王佩：反腐不能和取消正常福利“划等号”
中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。（人民） 职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。 福利的作用显而易见，不仅能在佳节让职工开开心心，营造出一片和谐欢快的节日氛围，更重要的是能激励职工，更好的投入工作。而从当前情况来看，不少单位假借反腐名义，克扣了职工福利，美名其曰，“上级要求”，“上头风声紧”，似乎堂而皇之的理由背后的原因却不是如此。 有的单位负责人不发福利主要是不敢发，生怕惹事上身。一些事业单位、国企负责人，由于担心发福利被群众特别是一些不明就里的民吐槽，引发舆论焦点，索性“一刀切”，不发福利，从源头上杜绝了可能发生的隐患。 有的单位负责人不发福利主要是借此机会寻找平衡。反腐工作开展以来，一定级别的人的某些特权被去除，例如公车取缔，公款消费取消等。这些人失去了自己认为理所应得的“福利”，为了宣泄这种心理上的不平衡，索性将大家伙儿的福利一并取缔。 不论处于哪种原因，这绝不是中央反腐的意图，*的群众路线教育实践活动的开展，为的就是走群众路线，收益的应该是广大群众，作为企事业单位的员工，他们应该享受到更多更好的福利才对，怎么会因此丧失自己本应得到的正当的福利？
作者：王佩
：姬学涛)
