北京白癜风专科医院 http://www.gs218.com/近年来，普洱市针对流动*员沟通联系不畅、参加组织生活滞后等突出问题，多措并举、精准发力，有效提升流动*员管理水平，确保流动*员“离乡不离*，流动不流失”。
摸清底子，流动*员“身份感”更优。为保证流动*员流动不流失、离乡不离*，普洱市抓好流动*员摸底调查和信息采集工作，以支部为单位，层层建立流动*员台账。通过原*组织查找、电话联系查找、发动亲朋好友查找、动员知情人查找等方式，由流出地*支部逐一登记核实、建档造册，做到数量、去向、思想、职业“四明白”。按照1人1编号，1人1册的方式发放《流动*员活动证》，为流动*员参与当地组织生活及相关活动提供便利。
规范阵地，流动*员“归属感”更浓。按照“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，加大流入地*组织的组建力度，方便流动*员管理。依托流动*员实际工作地点，在全市范围内组建流动*员*支部5个，定点服务流动*员，为流入的*员建设“新家”，让流出的*员也能回“娘家”。镇沅县城关社区*总支医院建立的流动*员*支部不仅有独立的*员活动室，还不定期组织*员回流出地开展义诊活动。
强化管理，流动*员“责任感”更强。全市流出地*组织建立“一联一、一联多”的联系服务制度，指定*性强、有责任心的*员负责联系一名或多名流动*员，确保其在流入地正常参加组织生活和履行*员义务。建立流动*员服务站，安排专人负责流动*员的咨询服务工作。澜沧县委组织部指派专人负责指导督促各*（工）委流动*员的管理工作，在20个乡（镇）成立流动*员管理服务站，由组织委员担任流动*员管理服务站站长，全面负责所属*组织流动*员的日常工作，在个村（社区）*组织成立流动*员管理服务点，由村（社区）*组织书记兼任服务点主任，搭建了县、乡（镇）、村（社区）三级流动*员服务网络。全市各级*组织充分利用“云岭先锋APP”、综合服务平台、易信、
