普洱市乡镇青年人才党支部为村社区l [复制链接]

普洱市在村（社区）“两委”换届工作中，充分发挥乡镇青年人才*支部作用，大力推进农村优秀人才回引工作，一批思想*治素质好，道德品行好，带富能力强的优秀回引人才通过换届选入了村（社区）“两委”班子，有力推动农村带头人队伍优化提升，为巩固脱贫攻坚成效、接续乡村振兴注入了新活力，植入了源动力，增强了向心力。

凝心聚力，发挥“生力*”作用

着力推动“青年人才*支部”规范化运行，严格按照要求规范开展“三会一课”“支部主题*日”等*内活动，严肃*内*治生活，让青年*员沉下身子，静下心来，扎根基层，深入基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿“唱主角”。组织青年人才*支部*员深度参与换届工作全过程，进村入户开展换届*策宣传，聚焦提名推荐、资格审查、大会选举等重点环节，推行包村联系制度，发挥青年人才*支部先锋中的先锋、主力中的主力作用，答好换届“考卷”，淬炼队伍，劲草历风。

筑巢引凤，发挥“人才高地”优势

突出解决部分村（社区）后备力量不足、缺乏规划、无人可选等问题，从市级层面统一部署实施“双百一千”行动计划，全面抓实村级后备力量建设，变单打独斗为合力推动。发布回引公告，全面公布联系电话，耐心细致做好思想引导、*策答疑等工作，变社会质疑为积极响应。明确措施强化回引人才保障支持，提高*治待遇，保障经济待遇，变等待观望为引得进、留得住，填充补齐人才短板，名农村优秀人才被确定为回引对象，为换届引得“活水”。

精心培育，发挥人才“孵化基地”功能

将脱贫攻坚、疫情防控、村（社区）“两委”换届作为实践平台，按照“全面培养，综合考察，及时输送”的原则，通过见习跟班，设岗定责等，为青年人才*支部*员在基层一线经风雨、立标杆、做奉献搭台子。落实挂包县级领导干部和乡镇（街道）领导班子成员“一对一”结对帮带，驻村第一书记“手把手”帮带的“导师帮带”制度，提高青年人才*员驾驭复杂问题的能力，帮助快速成长，为乡村振兴培养“排头兵”和“接班人”。此次换届，共有名乡镇青年人才*支部*员选进村（社区）“两委”班子，其中名为*组织书记，青年*支部人才培养在村（社区）“两委”换届中结出了硕果。

供稿：市换届工作专班苏子健