福建白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/140721/4429412.html近年来，澜沧县全面贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神，动员全县上下压实工作责任，强化工作举措，狠抓工作落实，推动全县教育事业发展再上新台阶。
一是加强在职教师的能力提升。持续深化与云南师范大学、普洱学院等高校的合作，借助优质的教育资源，以多种方式组织教师参加培训。有计划地加大年轻骨干教师的培养，形成可持续发展的优秀人才队伍。重视抓好师德师风建设，以“两学一做”学习教育为载体，教育引导广大教师大力弘扬勤勉务实的治学精神，淡泊名利、为人师表，立志做学生爱戴、群众信任、社会公认的优秀教师。
二是加大紧缺学科教师的引进力度。认真贯彻落实《云南乡村教师支教计划（—）》文件精神，大力支持和鼓励年轻教师到乡村学校任教，切实做好山区学校教师的补充及稳定工作。继续完善面向基层的考录机制，合理配置教师资源，促进教师合理流动。深化教育人事制度改革，健全完善教师人才奖励机制，在经济待遇、职务职称、住房保障等方面多想办法，让教师进得来、留得住、发展得好，以稳定的师资队伍保障教育改革发展。同时，认真落实教育教学奖励激励机制，完善教育质量考核体系，加大奖优罚劣、奖勤罚懒力度，充分发挥激励机制的“指挥棒”作用，让“奖优罚劣”“多劳多得”“优劳优酬”意识深入人心，最大程度地调动教师教书育人的积极性。
三是抓好校长队伍建设。认真总结校长公选中的好办法、好经验，进一步建立健全任期目标责任制，着力营造有利于人才辈出、人尽其才的用人环境。重视中小学校长的选调培训，努力培养一支懂教育、善管理的优秀校长队伍。
（文/县*府办图/魏宇亮李文强）
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