换届工作启动以来，普洱市把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为换届工作的“生命线”，层层压实工作责任，全程加强风气监督，始终保持高压态势，全市换届工作平稳有序、风清气正。
强化组织领导，确保责任压实到位
坚持把*的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，市委常委会多次听取换届工作情况汇报，市委主要领导亲自督促落实，全程高位谋划推动。坚持“书记抓、抓书记”，实行严肃换届纪律包保责任制，整合干部监督联席会议成员单位和“五个责任主体”力量，细化责任清单，明确29条务实措施。市委组织部先后点对点下发“八个进一步”工作提醒，出台严肃换届纪律“十个一”贯彻落实措施，重申“七个务必”纪律要求，特别是纪委监委和组织部密切配合、同向发力，形成“一盘棋”推动的工作格局。
强化联动把关，确保*策落实到位
市县两级抽调精干力量组成换届专班，建立专人负责、分兵把守的责任机制；坚持“三个调度”贯穿换届全过程，构建高效有力的联动机制；市委组织部部领导分片挂联县（区），点对点加强工作指导和督促，形成上下贯通的协调机制。建立代表资格联审和换届人选把关机制，严格执行《干部任用条例》特别是“凡提四必”、廉洁自律“双签字”、任前事项报告和全程纪实等制度，对说情打招呼、私下串联等非组织行为一事双处并归入干部档案。
强化宣传教育，确保提醒告诫到位
坚持教育在先、警示在先、预防为先，全面加强思想*治教育、纪律教育、警示教育，通过电视、报纸、电子气象显示屏、“小喇叭”、双语宣传等方式全覆盖、高频率宣传纪律要求，全市共印发“十严禁”纪律要求28.6万余份，悬挂标语2.8万余条，组织播放宣传片场次，覆盖46.87万人次。与重点岗位领导干部和相关人员层层签订遵守换届纪律“十严禁”承诺书份，开展谈心谈话人次，组织观看《警钟》10场次余人。
强化风气监督，确保检查落实到位
市纪委市监委、市委组织部分别组成了5个换届风气巡回督查组，综合运用蹲点式、点穴式、嵌入式、联动式、双随机等方式，全过程、一体化对换届风气进行全覆盖督查，有针对性地提出40余意见和建议，全面掌握被督查县（区）严肃换届纪律和加强换届风气监督情况。开展换届风气测评，各县（区）换届风气测评的满意度均较高。
强化查核处理，确保责任追究到位
利用“”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，24小时及时受理违反换届纪律问题举报，制定违反换届纪律问题快查快办方案，成立违反换届纪律问题专项核查小组，对违反换届纪律的信访举报及时受理、限时办结。建立失实检举控告澄清机制，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清；对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。
END
供稿：市委组织部干部监督科
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