普洱市村（社区）“两委”换届
选举工作答卷
2月5日，普洱市个村（社区）“两委”顺利完成换届选举。换届全程责任严实、组织严密、平稳有序、风清气正，新一届班子整体结构合理、功能增强，换出了新班子、新气象，为巩固脱贫攻坚成效、接续推进乡村振兴赋能。
01八个进一步，上下贯通，责任压实关键人市县乡三级主要领导将换届作为“一把手工程”，主动谋、带头抓、一线督，全程领导、全程把关。点对点下发关于进一步重视起来、压实责任、吃透*策等“八个进一步”工作提醒，促县（区）委书记始终把换届工作牢牢抓在手上。全面落实县乡领导包保责任，县级领导既挂帅又出征，乡镇领导精心组织推动，名县级领导包乡走村入户，名乡镇领导包村联户。严督实导，派出5个市级换届工作督导组和85个县级指导组和个乡镇工作组，全覆盖调研督导，全过程把控。
02高线定标，联审过筛，拓渠引流选强人突出“双好双强”标准，坚持以事择人，用好农村优秀人才“双百一千”行动计划成果，充分挥青年人才*支部作用，名村级后备力量有名优秀人选选进村（社区）“两委”班子。把牢底线要求，提前对1.2万余名村（社区）“两委”人选进行资格联审，坚决把不符合条件的人排除在外。严格审核把关，村（社区）*组织书记人选均由县（区）组织部门逐一过筛、逐一考察。新一届“两委”班子实现换届总体要求，呈现职数减少、平均年龄下降，35岁以下年轻干部上升、大专以上学历上升、女干部比例上升的“二降三升”特点。*组织书记中，致富能手、优秀大学毕业生、外出务工返乡人员、退役*人有名，占58%。村（社区）*组织书记、主任“一肩挑”实现应挑尽挑。
03精心组织，全程把控，换届过程稳平顺强化*策培训，流程推演，举办期培训班，培训6.36万人次，开展换届推演场次，使*策规定、操作流程直达基层。扣住关键阶段、时间节点开展日常调度，市级召开4次、县（区）召开57次工作调度会，及时梳理总结、分析研判，盯住困难问题，及时纠偏校航，细化推进措施。市级换届工作专班实行“每日一报告、每周一调度”，实时跟踪换届工作动态，全面掌控工作进度。注意统筹衔接当前疫情防控等重点工作，做细预案，严密防控，换届全程健康平稳有序。
04七个坚持，全面着力，换届纪律风气正把换届纪律规矩挺在前面，严格落实云南省“十严禁”，制定普洱市严肃村级组织换届纪律“七坚持”，以“零容忍”态度严肃查处非组织行为以及拉票贿选等违纪违法行为。市纪检监察机关印发严肃村（社区）“两委”换届纪律工作的通知，市县乡三级派出换届纪律巡回督导组，对村（社区）“两委”换届纪律进行“双随机”监督检查，点对点、面对面传导压力。畅通监督举报渠道，全程接受群众监督，对群众举报和违法违规现象依法依规进行快查快处，营造清明清正清新换届环境。
05谋定思路，凝心聚力，干事创业开新局及时跟进换届选举后续工作，做好新老班子工作交接，确保工作不断。做好离任、落选干部的思想工作，开展交心谈心、座谈交流，确保思想不乱。抓好新上任干部的第一堂培训课，分层分类组织开展任职培训。下沉一线指导新任村（社区）“两委”班子召开专题联席会，明确职责分工，厘清发展思路，确定发展规划，引导新任班子成员在新岗位迅速进入工作状态，为巩固脱贫攻坚成效、接续推进乡村振兴开好头、起好步。
供稿：市换届工作专班徐杨
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