第三期
普洱市**储备人才用人单位代表交流做法徐红斌：志存高远坚定前行
徐红斌，普洱市工信局*组书记、局长，普洱市工业园区*工委书记、管委会主任。
普洱市**储备人才专项招引是解决普洱人才紧缺的一个重要手段，普洱缺少工业和信息化专业方面的人才，年3名**储备人才的加入既为我们补充了新鲜血液，又增强了我们工作力量。
我们一直秉承爱才惜才的理念，高度重视人才的培养。在**储备人才正式入职后，我们认真做到关心关爱、积极培养。做到*治上关心，及时制定《普洱市工业和信息化局**储备人才“传帮带”实施方案》，每名**储备人才明确一名*治素质好、业务能力强的科长负责做好“传帮带”。每季度单位主要领导与**储备人才进行一次谈心谈话，市委组织部领导也多次到市工信局与**储备人才谈心谈话，充分了解**储备人才的思想动态，及时解决他们学习、工作、生活中困难问题。做到业务上培养，结合**储备人才专业特点，安排到重要科室，学习掌握工业经济的主要业务。先后组织**储备人才到浙江大学、省工信厅参加专题培训，经常带领**储备人才深入基层、工业企业调研。及时倾听意见建议，根据**储备人才建议，将组织他们到基层和企业实地锻炼。做到生活上关心，及时为3名**储备人才提供必要的学习、工作条件和生活设施，对他们合理诉求及时帮助解决。
通过以上工作，市工信局**储备人才形成“思想上安心、工作上尽心、生活上舒心”的好势头。3名**储备人才一致表示：他们将扎根普洱，努力学习，勤奋工作，为普洱高质量发展作出更大的贡献。3名**储备人才还自告奋勇、多方联系自己的同学朋友、师弟师妹到普洱考察。
习近平总书记说“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”，“奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。普洱市上下秉持“重视人才就是重视未来”的理念聚天下英才，围绕全市经济发展战略需求，为普洱未来发展招引人才、储备人才，有效增加了年轻干部来源、储备了事业单位人才、激发了创新创业活力，让优秀人才在普洱的工作岗位上增长才干、施展才华，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。真诚欢迎大家到普洱建功立业。
我坚信，普洱一定是你奋斗的沃土、幸福的天地！
肖会强：建平台、优服务、用心管全心做好人才工作“引管育”
肖会强，思茅区委常委、组织部长。
习近平总书记“不拒众流，方为江海”的重要指示，为我们做好人才工作指明了方向。市委、市*府对人才工作的高位统筹和高度重视，是我们做好工作的最大底气，在市委组织部统筹关心下，年思茅有幸与24名青年才俊成功“结缘”。区委对此十分重视，着力在建机制、搭平台，优服务、强保障上用心用力，实现人才成长与思茅发展同频共振。坚持事业为上、人岗相适，努力做到才位相配、用才所长。一是摸清需求，打好提前战。在引进**储备人才之前，区委组织部对全区机关事业单位开展专业人才需求调研，研判全区人才需求，为精准安排**储备人才打牢基础。二是大胆创新，突破制度藩篱。认真研究*策、专业需求、机构编制等情况，核定专项事业编制，确定一个区属事业单位专项聘用**储备人才，实现编制、人事、工资统一管理，一体运作。三是因材设岗，确保才位相配。综合专业特长、工作意愿和事业需要，将24名人才精准安排到17个重点单位，做到才配位、能发展。
坚持用心服务、贴心关怀，确保人才快速融入、安心工作。一是领导倾心关爱。去年9月以来，市委组织部领导、区委主要领导先后4次走访看望**储备人才，鼓励他们立足岗位努力工作，要求用才部门尽其所能管好用好，让人才们切实感受到了组织的温暖。二是各级用心服务。作为区委服务人才的主责部门，我们及时研究制定人才培养管理和服务保障措施，协调各职能部门、用人单位在优化服务上下功夫、抓落实。专门安排一名副部长负责**储备人才联络服务，做到快速响应、有效对接。三是增强人才归属感。制定谈心谈话、关心帮带等制度，通过定期谈、双向谈，及时了解情况、传递关心关爱。适时召开座谈会，让人才与用人单位领导面对面交流、点对点沟通，帮助人才定目标、解疑惑。半年来，开展交流座谈3次，举办思茅历史、茶咖文化专题培训3期，组织拓展训练2次，增强归属感和集体荣誉感。
坚持规范管理、一线历练，确保人才成长与助推发展同频共振。一是坚持管爱并重。结合学习贯彻《普洱市**储备人才入职及培养管理若干措施》要求，精准制定培养方案，对全区24名**储备人才进行分组管理、帮带培养。我们充分遵循人才个性化特征，探索建立了开放、灵活的服务管理机制，做到用心帮带、用情服务、用力保障、管爱结合。二是坚持实践磨练。组织**储备人才参与脱贫攻坚、全国文明城市创建、爱国卫生“7个专项行动”，在推动工作中，让人才得到历练，半年来共为思茅发展提供可行性建议41条，撰写信息29条，调研报告11篇，参与成功申请专利1人。三是坚持多岗历练。有针对性地将人才放到重点项目、基层一线历练，让人才跟着走、顶着干。统筹用人单位和人才联席单位力量，实行一对一培养联系24对，多对一相互帮带72人次，科室轮岗13人次，“上派下挂”4人次。
普洱很好、思茅很美。思茅区作为普洱市中心城区，我们一定“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”真诚欢迎各方人才。希望你们在了解思茅后选择思茅，在服务思茅中发展思茅，在发展思茅中奉献思茅。
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