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近期校园双选会招聘教师
小图图已经给大家汇总出来啦
年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘
一、招聘岗位
紧缺人才招聘人数87人，其中：普通高中8人、职业高中1人，初级中学11人、小学6人，幼儿教育61人。具体招聘岗位详见《年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘简章》（详见附件１）。
二、招聘对象
墨江职中汽修岗，招聘对象为应届本科及以上毕业生。其他岗位招聘对象为应届本科及以上师范类专业毕业生（其中年普洱市**储备人才专项招引进入面试人员，报名时不受师范专业限制）
应届毕业生指年、年、年毕业的学生。
三、招聘条件
（一）基本条件。应聘人员除应具备招聘岗位所需的资格要求外（详见附件1）,还应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，性别、民族、户籍不限；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，热爱教育事业；
3.遵纪守法，具有良好的品行，成绩优秀，无违法和不诚信行为或记录；
4.身心健康，无精神病史，能适应教育教学岗位的需要；
5.年龄在18周岁及以上（年3月31日以前出生），30周岁及以下（年3月31日以后出生）；
6.除职业中学汽修岗、年普洱市**储备人才专项招引进入面试人员，其余岗位应聘人员均须持有相应学段及以上的教师资格证或相应学段及以上的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》；
7.具有较强的语言表达能力。县幼儿园招聘的幼儿教育岗，各学校招聘的语文岗，普通话须达二级甲等及以上，其余岗位普通话达二级乙等及以上；
8.专业对口。所学专业必须与所应聘的岗位要求专业一致，硕士研究生所学专业与应聘岗位专业不一致的，如本科所学专业与应聘岗位要求专业一致，视为专业对口，毕业时间以硕士研究生毕业时间为准；
9.符合条件的研究生、免费师范生、公费师范生、建档立卡贫困家庭毕业生，同等条件下优先聘用。
（二）不符合报名条件的情况
1.普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生；
2.普通高校毕业的非应届毕业生；
3.面试之日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；
4.－年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员；
5.曾被开除公职或被辞退人员；
6.定向到具体行业或单位的人员；
7.法律法规规定不符合报名条件的其它情形的人员。
四、招聘批次安排
（一）第一、二批次招聘的岗位共57人
墨江一中：高中语文岗2人、高中物理岗2人，共4人
墨江二中：高中英语岗1人、高中*治岗2人、高中历史岗1人，共4人
墨江民族学校：初中部语文岗1人、数学岗2人、英语岗1人、体育岗1人，小学部语文岗2人、数学岗2人、体育岗1人、音乐岗1人，共11人
墨江职业高级中学：汽修岗1人
墨江幼儿园：幼儿教育岗10人
雅邑镇初级中学：语文岗1人、数学岗1人、信息技术岗1人，共3人
那哈镇初级中学：地理岗1人、体育岗1人，共2人
龙坝镇初级中学：美术岗1人
新安镇小学：幼儿教育岗5人
孟弄镇小学：幼儿教育岗2人
通关镇小学：幼儿教育岗3人
鱼塘镇小学：幼儿教育岗3人
龙坝镇小学：幼儿教育岗8人
招聘方式：现场招聘
招聘地点：云南师范大学（呈贡校区）和云南丽水云泉大酒店（呈贡区大学城聚贤街号）
报名时间及地点：年3月24日在云南师范大学大学生活动中心和云南丽水云泉大酒店。25日在云南师范大学春季综合招聘会现场和云南丽水云泉大酒店
面试时间及地点：年3月26日上午8：30—18：30，云南丽水云泉大酒店。具体时间根据面试现场情况确定。
若此次未能足额招满，视情况到省外高校现场招聘，具体情况另行公告。
（二）第三批次招聘岗位共30人
团田镇小学：幼儿教育岗2人
景星镇小学：幼儿教育岗4人
龙潭乡小学：幼儿教育岗4人
文武镇小学：幼儿教育岗3人
雅邑镇小学：幼儿教育岗3人
泗南江镇小学：幼儿教育岗5人
坝溜镇小学：幼儿教育岗6人
那哈乡小学：幼儿教育岗3人
招聘方式：现场招聘
报名时间地点：普洱市（具体地点待定）
面试时间地点：待定
具体招聘情况另行公告。
若第一、二批次招聘未能足额招满有剩余空岗的，参加省外高校和第三批次招聘（各招聘批次顺序和招聘学校岗位可根据实际需要进行调整）。因违约等各种原因出现人才引进岗位未能足额招满的，根据情况重新确定招聘事宜。
五、招聘方法和程序
按照发布人才招聘信息、报名、资格审查、资格复审、现场面试、签订就业协议（含补充协议）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息。由县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组办公室与相关高校毕业生就业机构联系，及时通报、发布紧缺人才招聘公告。
（二）报名。报名采取现场报名，应聘人员在规定时间内向资格审查组递交简历、推荐材料等应聘材料，进行现场报名，一人限报一个岗位。报名截止时间根据现场招聘情况确定。报名须提交以下材料原件或扫描件：
1.年和年的毕业生：《年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才引进报名信息表》（附件2）、个人简历、大中专毕业生就业推荐表、教育部或省教育厅制定的空白的普通高校毕业生就业协议书、原毕业学校出具的师范类专业和录取批次证明（模板详见附件4）、成绩登记表、毕业证、学位证、相应学段及以上教师资格证、普通话等级证、荣誉证书、就业登记证或报到证、身份证等原件及复印件一份。成绩登记表以就读学校盖章确认的在校学习成绩单(或加盖档案管理部门公章的扫描件)为准。
2.年的毕业生：《年墨江哈尼族自治县教育体育人才引进报名信息表》（附件2）、个人简历、大中专毕业生就业推荐表、教育部或省教育厅制定的空白的普通高校毕业生就业协议书、学校出具的师范类专业和录取批次证明（模板详见附件4）、相应学段及以上教师资格证或相应学段及以上的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、普通话等级证或成绩证明、成绩登记表、荣誉证书、身份证等相关证件原件和复印件；毕业证、学位证等相关证件原件和复印件待毕业后提供进行复核。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单为准。
（三）资格初审。报名结束后，资格初审小组对报名人员的推荐材料进行资格初审，审核应聘者的报名条件、在校成绩、获奖情况以及岗位要求是否符合报名资格，从资格初审合格人员中按1：3的比例择优确定进入资格复审人员。若部分岗位资格初审合格人员达不到1:3资格复审比例的，报请县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组研究同意后，按岗位招聘数与面试人数1:2组织实施。
（四）资格复审。不进行笔试。对通过资格初审合格拟进入面试人员进行现场资格复审。材料不齐的视为资格复审不合格，不得参加面试。
（五）面试
1.面试对象
通过资格复审后确定进入面试的人员（届时由用人单位电话通知）。
2.面试方式
说课：语文、数学、英语、*治、物理、地理、信息技术、历史教师岗位。
专业知识测试：音乐、体育、美术、幼儿教育、汽修岗位。
3.面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官根据各招聘批次需要设置考官组，具体如下：
幼儿园教师组完成幼儿教育61人招聘岗位面试工作。
音乐教师组完成音乐1人招聘岗位面试工作。
体育教师组完成体育3人招聘岗位面试工作。
英语教师组完成英语2人招聘岗位面试工作。
文综教师组完成语文6人、*治2人、历史1、地理1人招聘岗位面试工作。
理综教师组完成数学5人、物理2人招聘岗位面试工作。
美术教师组完成美术1人招聘岗位面试工作。
计算机教师组完成信息技术1人招聘岗位面试工作。
职技教师完成汽修1人招聘岗位面试工作。
（各批次考官组设置如有工作需要，可根据普人社发〔〕79号文件规定进行交叉组合）
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组3-5人（其中：主考官1人、其他考官2-4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。
面试考官从墨江县人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额；面试考官必须抽签确定面试考场。
4.面试内容
面试的重点是考核应聘人员的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养、学科专业技能水平等方面。
（1）说课。说课使用教材为墨江县现行新课程相应学段相应学科教材。各学科设置3-5个课时的说课课题范围，于招聘报名时进行公示。应聘人员根据以上课题范围要求自行组织相应的说课稿，说课内容必须与报考岗位相符。
①高中岗：语文岗使用人民教育出版社年8月出版的语文必修上册教材；*治岗使用人民教育出版社年7月出版的思想*治必修1（中国特色社会主义）教材；英语岗使用人民教育出版社年6月出版的英语必修第一册教材；物理岗使用人民教育出版社年6月出版的物理必修第一册教材；历史岗使用人民教育出版社年8月出版的历史必修中外历史纲要（上）教材。
②初中岗：语文岗使用人民教育出版社年7月出版的八年级语文上册教材；数学岗使用人民教育出版社年6月出版的八年级上册数学教材；英语使用人民教育出版社年6月出版的八年级上册英语教材；地理使用商务印书馆和星球地图出版社年6月出版八年级地理上册教材；信息技术使用教育科学出版社年7月出版的初中信息技术二年级上册教材。
③小学岗：语文岗使用人民教育出版社年6月出版的语文四年级上册教材；小学数学岗使用人民教育出版社年3月出版的数学四年级上册教材。
（2）专业知识测试。专业知识测试不限使用教材，各类岗位测评要点具体如下。
音乐、幼儿教育岗位主要围绕歌曲演唱、舞蹈表演、讲故事、才艺展示，应变控制、人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
美术岗位主要围绕命题绘画等才艺展示，应变控制、人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
体育岗位主要围绕身体素质测试、专项测试（篮球、武术、体操等）、体育舞蹈创编、应变控制、人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
汽修岗位主要围绕汽车发动机、底盘、空调、电路检修、应变控制、人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
5.面试流程
可视情况每个考场每次引导1名或1批考生进入考场面试。操作方法如下：
（1）专业知识测试：
音乐教师岗位：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
③专业知识测试。考生完成以下专业知识测试项目。
A.歌曲弹唱（考官指定一首歌曲，用电子琴伴奏弹唱，电子琴由招聘方提供），时间3分钟。
B.才艺表演（展示自己准备好的专业项目进行表演，可以是声乐、器乐、舞蹈，所需道具应聘人员自行准备），时间3分钟。
C.舞蹈创编（考官指定一段音乐，第一遍聆听，第二遍进行即兴创编），时间4分钟。
④专业知识问答。每位考生专业知识测试结束后，考官可根据专业知识测试情况提问考生，问答题目和提问问题不得提前准备，限考生测试项目、职业道德、专业知识等相关内容，时间5分钟；如考官无提问的考生，此步骤省略。
幼儿教师岗位：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
③专业知识测试。考生完成以下专业知识测试项目。
A.舞蹈，展示一段自己准备好的舞蹈，音乐等所需用具自行准备，时间2分钟。
B.简谱视唱（题目由考官指定），时间3分钟。
C.简笔画（考官现场命题），时间2分钟。
D.才艺展示。用电子琴、葫芦丝、巴乌、吉他等乐器进行展示。除电子琴外，其余乐器由应聘人员自行准备，时间3分钟。
④专业知识问答。每位考生专业知识测试结束后，考官可根据专业知识测试情况提问考生，问答题目和提问问题不得提前准备，限考生测试项目、职业道德、专业知识等相关内容，时间5分钟；如考官无提问的考生，此步骤省略。
美术教师岗位：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
③专业知识测试。考生完成以下专业知识测试项目。
A.场景性创作。考官指定题目，根据题意用速写的表现形式完成，画面中必须有人物出现，时间为6分钟。
B.人物头像速写。人物头像图片由考官提供，应聘人员用线描的表现形式完成人物头像速写，时间为4分钟。
以上所需铅笔、碳笔、钢笔、彩色笔、画夹（不大于4开）、所需工具自备，所需纸张由招聘方统一提供。
④专业知识问答。每位考生专业知识测试结束后，考官可根据专业知识测试情况提问考生，问答题目和提问问题不得提前准备，限考生测试项目、职业道德、专业知识等相关内容，时间5分钟；如考官无提问的考生，此步骤省略。
体育教师岗位：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
③专业知识测试。考生完成以下专业知识测试项目。
A.身体素质测试，时间5分钟。
B.篮球，时间2分钟。
C.体育舞蹈创编（考官指定一段音乐，第一遍聆听，第二遍进行即兴创编），时间3分钟。
④专业知识问答。每位考生专业知识测试结束后，考官可根据专业知识测试情况提问考生，问答题目和提问问题不得提前准备，限考生测试项目、职业道德、专业知识等相关内容，时间5分钟；如考官无提问的考生，此步骤省略。
汽修岗教师岗位：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
③专业知识测试。考生完成以下专业知识测试项目。
A.检测。检测曲轴主轴径与连杆轴径，时间15分钟。
B.故障诊断与排除。用解码器对整车读取故障码并排除故障，时间15分钟。
④专业知识问答。每位考生专业知识测试结束后，考官可根据专业知识测试情况提问考生，问答题目和提问问题不得提前准备，限考生测试项目、职业道德、专业知识等相关内容，时间5分钟；如考官无提问的考生，此步骤省略。
（2）说课教师岗位
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官与考生核对准确说课内容；告知考生说课使用的课本（题本）等工具摆放位置。
③主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是说课讲授阶段。考生进行说课讲授，时间10分钟，说课讲授进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授，如果说课讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间5分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，说课讲授结束后，考官可根据考生说课讲授情况现场提问考生，限考生说课讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容；如考官无提问的考生，此步骤省略。
本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。
面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。
十、本公告由墨江哈尼族自治县教育体育局负责解释。
各单位
墨江县教体局：王老师，-
墨江一中：胡老师，-
墨江二中：姚老师，-
墨江职业高级中学：王老师，-
墨江民族学校：史老师，-
县幼儿园：吴老师，3037182
雅邑镇初级中学：付老师
那哈镇初级中学：张老师
龙坝镇初级中学：*老师，-
新安镇小学：邵老师1912，-
孟弄乡小学：马老师，-
团田镇小学：罗老师，-
景星镇小学：马老师，-
通关镇小学：李老师，-
鱼塘镇小学：陈老师，-
龙潭乡小学：钟老师，-
文武镇小学：刘老师，-
雅邑镇小学：赵老师，-
泗南江镇小学：杨老师，-
坝溜镇小学：李老师，—
龙坝镇小学：刘老师，-
那哈乡小学：张老师，-
附件：1.年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘岗位简章
2.年墨江哈尼族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表
3.证明（模板）
4.未就业承诺书（模板）
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云南省丽江市宁蒗县教体系统年公开招聘教师20名
云南省丽江市宁蒗县教体系统年面向全国招聘紧缺急需高中专业教师20名，本次引进招聘以院校大型交流招聘会与专场招聘会相结合的方式进行。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
年、年、年全日制一本院校毕业持有学士学位证或全日制研究生毕业持有硕士学位证的高校毕业生;
年、年、年云南师范大学全日制普通高等师范类专业本科(二批次)毕业生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵纪守法，品行良好，热爱教育事业，具有吃苦耐劳和奉献精神，团队合作意识强。
(二)年龄在35周岁及以下(年1月1日以后出生)
(三)国家承认的全日制一本院校毕业或全日制研究生毕业应聘者，所学专业与报考学段学科专业相符，不限教师资格证。
(四)云南师范大学师范类本科(二批次)毕业应聘者，所学专业与报考学段学科专业要求相符。须持有相应学段及以上教师资格证。
(五)有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2.曾在招录(聘)考试、体检或考察中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为且未满5年人员。
3.受行*处分未满5年或其他处分正在处分期内的。
4.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。
5.宁蒗县在编教师。
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、招聘岗位
学校名称
语文
数学
英语
物理
化学
生物
*治
历史
地理
小计
宁蒗一中
2
1
1
1
1
1
1
8
宁蒗二中学
1
1
2
1
1
6
民族中学
1
1
2
1
1
6
合计
4
2
2
3
1
2
2
1
3
20
招聘岗位、名额、条件具体见《宁蒗彝族自治县教育系统年公开招聘高中紧缺急需教师岗位一览表》(附件1)。计划招聘岗位出现报名人数未达到计划招聘岗位数而导致空岗的情况下，经招聘领导小组研究，调剂其他岗位人数。
六、招聘程序
(一)专场招聘工作由县纪委驻教体局纪检组、县人社局、县教育体育局、各用人单位专家组成招聘工作组按时赴各师范院校设专场招聘会，负责进行现场招聘并进行笔试及岗位能力测试，各岗位招聘计划数与各岗位报名人数原则上应达到1:2以上的比例方能对应聘人员进行笔试及岗位能力测试;招聘计划数与岗位报名人数达不到1:2以上比例的个别紧缺急需岗位，经主管部门同意，人社部门核准后可按不足1:2比例测试，若未招足以上相关专业人员，根据用人单位需求、经用人单位申请、主管部门同意、人社局审核后，进行岗位及专业调整，直至招足招聘计划数。经综合评价合格后按规范签订就业协议。
(二)考生报名应聘时，需持本人身份证、毕业证、学位证或就业推荐表和学校相关证明材料原件在招聘点进行资格审查。
(三)笔试及岗位能力测试
1.测试内容以高中教师专业知识和能力为主。测试题由招聘工作领导小组独立出题;
2.测试结束后根据各招聘岗位考生综合成绩从高到低确定考核对象，考核合格后签订就业协议;
3.测试地点和时间详询丽江市宁蒗县教育体育局人事股。
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维西县年中小学教师校园招聘教师40人为进一步加强教师队伍建设，引进优秀人才，切实解决专业学科教师紧缺的问题，全面提升中小学教师整体素质，统筹教师队伍，规范办学行为，提高教学质量，推进义务教育优质均衡发展，办好人民满意的教育，结合我县学校实际，拟面向省内外普通高等师范院校及普通高等院校师范类专业毕业生招聘紧缺初中、小学教师。
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
本次招聘共设置岗位：初中教师24名,小学教师16名，共计40名。具体岗位为：
初中教师岗位：初中语文2名，初中数学3名，初中英语1名，初中*治3名，初中生物2名，初中物理4名，初中地理1名，初中化学1名,初中历史3名，初中信息技术1名，初中体育2名，初中心理健康教育1名。
小学教师岗位：小学语文3名，小学数学3名，小学英语10名。
三、招聘对象
1.初中教师招聘对象为年全日制师范类普通高等院校师范类专业及普通高校师范类专业，一本（四年制本科）及以上应届毕业生、年研究生,并取得相应学段学位。
2.小学教师招聘对象为年全日制师范类普通高等院校师范类专业及普通高校师范类专业，二本（四年制本科）及以上应届毕业生、年研究生,并取得相应学段学位。
3.本次招聘考试专业目录参照《年云南省公务员考试专业目录》执行。
四、招聘条件
1.拥护中国共产*的领导和坚持*的路线、方针、*策；初中、小学教师招聘人员均为云南省户籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，无违法违纪行为记录；
3.热爱教育事业，所学专业符合本次招聘岗位要求，具有教育教学工作的能力素质；
4.身体健康，无精神病史，具备履行岗位职责的身体条件。年龄在30周岁以下(日期计算至报名截止时间)；
5.具备相应学科学段的教师资格证书；
6.具备招聘岗位所需的其他资格或技能条件；
7.同意维西县教体系统用人意见，报名人员需与用人单位签定10年用人协议。
五、招聘程序
（一）报名方式：
方式一：年3月25日（9：00—16:30）参加“云南师范大学呈贡主校区”校园招聘会进行现场报名，不接受网络报名，报名人员只能选择一个岗位。
方式二：年3月26日（上午9：00—12:00，下午2:00—5:30），在“昆明市西山区西园路号大观首府9栋曼都酒店”进行现场报名，不接受网络报名，报名人员只能选择一个岗位。报名超过规定时间的不再受理。
（二）资格审查：应聘人员按以下要求提供报名自荐资料，招聘考评组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件和具备应聘资格。应聘人员需提供以下报名材料：
1.应聘人员必须持学校出具并盖有公章的届毕业生证明（包括姓名、性别、民族、*治面貌、出生年月、入学时间、毕业时间、所在系、所学专业及是否属于师范类专业等）。若有毕业证的提供毕业证原件。
2.个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书原件和复印件等。
（三）专家组测试：经招聘考评组审核，符合条件的报名应聘人员，统一安排专家组测试。现场测试由专家组在维西县教育体育局、维西县人力资源和社会保障局、县人大、县*协、县纪委等相关部门的监督下具体实施。
1.初评(查阅相关资料或面谈)。根据报名情况，经招聘工作小组查阅报名人员的个人信息，进行面谈(或测试)，专家组根据报名人员学历、专业、学业成绩、现实表现等综合评定确定进入复试人员，原则上按招聘岗位人数与进入复试人数1：2的比例择优确定复试人员，因特殊情况达不到该比例的按实际报名人数进行复试。
2.复试。复试方式、时间、地点由专家组确定后另行通知，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试满分为分，面试成绩70分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
（四）确定拟聘人员。根据应聘者现场测试成绩，从高分到低分按1:1确定拟聘用人员，确定为拟聘人员的现场签订就业意向协议书，面试成绩最低控制分为70分，低于70分（不含70分）不予录用。
（五）体检。经维西县教育体育局和维西县人力资源和社会保障局认可，并签订就业意向协议书人员，统一安排体检，体检按公务员体检标准执行。体检不合格或自愿放弃聘用的，可按同岗位综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检时间另行通知。
（六）办理聘用手续。体检完成后，经县人力资源和社会保障局对应聘人员资格进行复审，对不符合应聘条件的取消聘用资格，符合应聘条件的，且公示无不良反应的应聘者确定为拟招聘人员，由维西县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
六、以下人员不得报名应聘
应聘过程中提供虚假证明或故意扰乱招聘工作的，一经查实将取消录用资格。
（一）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（三）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；
（四）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
七、招聘纪律
为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、初试、复试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任，且三年内考生不得参加维西县事业单位招聘考试。整个招聘工作在县人大、*协、纪委监委监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。
八、咨询联系方式
维西县教育体育局联系人：
蜂老师，联系
朱老师，联系
九、本公告解释权归维西县教育体育局所有。
附件1：维西县年中小学教师校园招聘岗位表
附件2：证明（模板）
附件3：校园招聘报名表
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维西县人力资源和社会保障局
维西县教育体育局
年3月19日
红河州个旧市年事业单位校园公开招聘47人一、招聘的范围和对象
(一)招聘范围对象
高中教师的招聘对象为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历年应届毕业生。
特殊教育教师的招聘对象为：高考招生时参加第一批次录取的普通全日制高等院校本科及以上学历年应届毕业生;南京特殊教育师范学校本科学历年应届毕业生也可按校园公开招聘引进。
医疗卫生岗位的招聘对象为：公办全日制普通高等医学类院校(不含民办和独立院校)年应届毕业生，具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历(专升本除外)，并取得学士及以上学位。
高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格)。
招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他条件可不受限制。
除上述招聘对象外，、、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按校园公开招聘。
(二)招聘岗位
招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《个旧市年事业单位校园公开招聘岗位信息表》(附件1)。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产*领导，遵守宪法和法律;
(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位规定的年龄要求;
(六)招聘本科学历的年龄30周岁以下，研究生学历的年龄35周岁以下，博士学历的年龄40周岁以下。
有下列情形之一者不得报名：
受过*纪、行*处分尚未解除处分或影响期未满的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘方式
此次招聘在个旧市人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位和招聘单位主管部门工作人员，市人大、市*协等监督机关人员和考官(3—5名)组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。
招聘工作组赴云南师范大学、昆明医科大学等院校进行现场招聘。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.组织报名
符合条件的应聘人员请
招聘安排计划如下：
(1)教育系统
市教育系统：年3月23日(报名时间：8：30-10：30)在昆明南站希尔顿欢朋酒店(昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉路口南侧)进行招聘。
云南师范大学双选会以学校公布的招聘信息为准。
按照招聘时间先后安排，如在前面的招聘会招满人员，就不再进行后面的招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准。
特别说明：校园公开招聘结束后，若高中教师岗位的招聘计划还未完成，符合条件的毕业生可通过网络报名方式进行报名。报名方式：个旧市第一高级中学邮箱：
医院(医院)：
①单位现场招聘：年3月24日在个旧市金湖南路17号医院门诊大楼八楼会议室进行现场招聘报名，联系人宋红梅，—，邮箱：
医院：年3月25日在个旧市人民路号门诊七楼会议室进行现场招聘报名，联系人杨姝，—，邮箱：
报名时，年应届毕业生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。
3.报名资格审核
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
(二)组织考试
本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。
1.教育系统
(1)专业考核
高中文化课教师(不含体育教师)采取做各学科高考模拟题的方式进行考核。专业考核成绩不计入总成绩，专业考核成绩在60分以上者方可进入教学考核环节。
高中体育教师采取专业能力实作考核方式进行，主要考核武术方面的专业知识和技能。专业考核成绩在60分以上者进入面试考核环节，专业考试成绩按50%折算计入总成绩。
特殊教育教师不进行专业考核。
(2)教学考核
高中文化课教师(不含体育教师)采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核。特殊教育教师由应聘人员自选课题，在15分钟内完成所讲内容一个精彩片段的教学。教学考核主要考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。教学考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。
(3)面试考核。高中文化课教师(不含体育教师)和特殊教育教师按教学考核成绩的高低，以1:3的比例，确定面试人员进行考核;高中体育教师在专业考核成绩合格分数线以上，以1:3的比例，确定面试人员进行考核。如果报名人数不够3人，按实际报名人数进入面试。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。
(4)总成绩计算。专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各分。高中文化课教师(不含体育教师)专业考核成绩以试卷评分计算;体育教师专业考核成绩以考官评分的平均分计算;教学考核成绩、面试考核成绩以考官评分的平均分计算。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
高中文化课教师(不含体育教师)考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。
高中体育教师考生总成绩=专业考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。
特殊教育教师(不含体育教师)考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。
总成绩满分为分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
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临沧市凤庆县年公开招聘15名教师
二、招聘的专业人数和条件
(一)招聘的专业及人数
1.县一中
招聘普通高中教师4人。其中数学教师1人，地理教师1人，*治教师1人，语文教师1人。
2.县二中
招聘普通高中教师2人。其中音乐教师1人，美术教师1人。
3.县三中
招聘普通高中教师6人。其中英语教师1人，数学教师1人，物理教师1人，地理教师1人，历史教师1人，体育教师1人。
4.职业教育中心
招聘职业教育教师2人。其中中餐烹饪教师1人，汽车应用与维修教师1人。
5.特殊教育学校
招聘体育与康复教师1名。
(二)招聘条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导。
(2)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(3)具有正常履行职责的身体条件。
(4)有长期在凤庆任教的决心。
(5)同意签订意向性就业协议。
(6)本科学历年龄要求30周岁以下;研究生学历年龄要求35周岁以下;博士学历年龄要求40周岁以下。(年龄计算截止年9月1日)
(7)岗位所需的其他条件。
2.学历及学位要求
(1)报考凤一中、凤二中、凤三中普通高中教师岗位的，需全日制一本及以上学历，并有相应的学位证书。
(2)报考职业教育中心和特殊教育学校岗位的，需全日制本科及以上学历，并有相应的学位证书。
3.毕业年限要求
(1)报考凤一中、凤二中、凤三中、特殊教育学校岗位的需年毕业。
(2)报考职业教育中心岗位的需近三年既、、年毕业。
4.资质资格证书要求
(1)报考凤一中、凤二中、凤三中岗位的需持有高中及以上教师资格证书;
(2)报考职业教育中心岗位的需持有高中及以上教师资格证书并有相应的职业资格证书;
(3)报考特殊教育学校岗位的需持有教师资格证书。
如有教师资格考试笔试合格证明、面试合格证明和普通话二级乙等及以上资格证书，视同为有同级别的教师资格证书。
5.专业及其他要求
所学专业与申报岗位一致(专业要求详见附件1)，具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身心素质。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。
6.有下列情形之一不得报名应聘
(1)涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(3)国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。
三、招聘方式
招聘工作在招聘急需紧缺高层次教育人才工作领导小组领导下，组建招聘工作组，到昆明呈贡区大学城以现场招聘的方式进行。现场招聘结束后，招聘计划指标未完成，不再进行招聘。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式、时间
(1)报名方式：网络报名。符合条件的毕业生可将报名材料的电子版照片或扫描件打包上传至指定邮箱：fqxjyjrsk01
2.报名所需材料
(1)报考普通高中岗位需提交：报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位、在校期间是否受过处分等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)等原件和复印件各一份。
(2)报考职业教育中心岗位需提交：报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职业资格证书、毕业生就业推荐表等原件和复印件各一份。
(3)报考特殊教育学校岗位的需提供：报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)等原件和复印件各一份。
如报名时因毕业时间未到未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交。
(4)网络报名审核通过的考生，于3月22日下午16:00—17:00，带好报名材料原件及复印件等，到昆明枫叶王府商务会议酒店(呈贡区大学城民族大学4号门致远路前卫营小区对面)提交纸质报名材料，进行报名资格复审。
3.报名材料格式要求
请使用文件夹存放报名材料，文件夹名称统一命名为：姓名+报考岗位(如：张三高中数学)。文件夹里所有材料分别命名为：姓名+材料类型(如：张三身份证)。
4.报名资格审核
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
(二)面试
本次招聘以面试的方式进行，不设开考比例。
1.面试时间地点
时间：年3月23日上午8:00—12：00，下午14:00—18:30。考生具体面试时间安排，根据报名情况由招聘工作组确定后另行通知考生，面试开始不报到者，取消面试资格。
地点：昆明枫叶王府商务会议酒店(呈贡区大学城民族大学4号门致远路前卫营小区对面)。
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