普洱市年市直医疗卫生事业单位紧缺急需人才招聘
公告
为加强普洱市直医疗卫生单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔〕号）和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔〕37号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，普洱市年市直医疗卫生事业单位计划招聘紧缺急需人才14名，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位情况
（一）医院：6人，专业要求具体详见招聘简章；
（二）医院：4人，专业要求具体详见招聘简章；
（三）普洱市紧急救援中心：4人，专业要求具体详见招聘简章。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.本科及以上毕业生（具体招聘岗位详见《年普洱市直医疗卫生事业单位紧缺急需人才招聘简章》）；
2.报考人员的年龄在18周岁以上（年4月1日及以前出生），35周岁以下（年4月1日及以后出生）；
3.符合招聘岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.品行端正，热爱所报考事业单位；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）不符合报名条件的情况
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受到*纪、*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，均不得参加应聘；
2.普通高校全日制在读的非年毕业生（含取得本科学历在读的硕士研究生，取得硕士研究生学历在读的博士研究生）；
3.年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；
4.年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生；
5.-年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员；
6.现役*人；
7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、报名方式及审核
（一）报名方式
报名方式为现场报名。
（二）报名时间及地点
时间:年4月10日（星期六）9：00—12：00。
地点:昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈贡区雨花街道春融西路号)。
（三）现场报名提供材料
应聘人员必须按岗位要求提供所有证件及证明材料原件到所报考单位进行资格审核，否则不予资格审核通过。
（1）非年毕业生提交毕业证、学位证、本人身份证、就业登记证或报到证（普通招生计划岗位必须提供）、近期免冠小一寸正规照片2张及招聘岗位要求提供的相关资格证书。
（2）年毕业生需提交所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件，近期免冠小一寸正规照片2张及招聘岗位要求提供的相关资格证书。待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相关证件及证明材料原件到用人单位进行复核，如毕业后不能提供相关证件及证明材原件的，则不得进入后续招聘环节。
（四）审核
根据报名人员提供材料及招聘简章岗位要求进行资格审核。
特别提示：若年4月10日现场报名招聘所需岗位招聘不足，剩余岗位由招聘单位采取其他方式进行招聘。考核方法和程序另行公告。
四、公开招聘方式
（一）招聘方法
采取面试的方法进行。
（二）招聘程序
1.根据报名人员提供材料进行资格审核，资格审核通过人员按进入面试人数与岗位招聘人数2:1及以上比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到2:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，经紧缺急需人才招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。
2.面试
（1）面试对象
经资格审核合格后确定进入面试人员。
（2）面试方式
结构化。
（3）面试时间
年4月10日（详细时间另行通知）
（4）面试地点
昆明医科大学呈贡校区（详细地点另行通知）
（5）面试内容
面试内容由考核小组指定。根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题等方式，按照保密部门规定和优质原则，选择*治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，提供面试使用。在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
面试主要围绕仪表举止、表达能力、应变能力、专业知识、基本素质进行测评。考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现。考官根据考生的面试表现进行评分。
（6）面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官设医护考官组共1个考官组，完成全部14人招聘岗位面试工作。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席等。
面试考场设1个考官组共5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。
面试考官从普洱市事业单位招聘工作人员面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，面试前必须保密；面试考官抽调人数与实际参加面试人数应有差额；面试考官应抽签确定面试考场（特殊情况除外）。
（7）面试流程
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。操作方法如下：
①主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
采取读题答题的方式，主考官不宣读面试题目，题本摆放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可全部统一阅读和思考后统一答题。依序逐题答题。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
（8）面试成绩计算
面试总分分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，适时公布。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取加试的方式并以加试题目的考官打分计算成绩确定排名先后。
面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
五、考察和体检
签订协议人员按规定进入考察和体检，考察、体检时间另行通知。
（一）考察
签订就业协议人员在规定时间内提供本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证（或毕业生就业报到证）、本人学籍档案原件和岗位要求提供的相关材料，由各用人单位及普洱市卫生健康委员会负责审核，否则考察不予通过；并对其思想*治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，考察无异议的进入体检,考察不合格者，不予聘用。
（二）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）等有关规定执行；体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
医院医院或医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，医院医院或医院；体检费用自理。
六、公示和聘用
（一）公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民*府网(