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.04.01今日招聘热点
普洱市年市直医疗卫生事业单位紧缺急需人才招聘公告
普洱市年市直医疗卫生事业单位计划招聘紧缺急需人才14名
一、招聘岗位情况
（一）医院：6人，专业要求具体详见招聘简章；
（二）医院：4人，专业要求具体详见招聘简章；
（三）普洱市紧急救援中心：4人，专业要求具体详见招聘简章。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.本科及以上毕业生（具体招聘岗位详见《年普洱市直医疗卫生事业单位紧缺急需人才招聘简章》）；
2.报考人员的年龄在18周岁以上（年4月1日及以前出生），35周岁以下（年4月1日及以后出生）；
3.符合招聘岗位要求的人员。
（二）户籍要求：不限。
三、报名方式及审核
（一）报名方式
报名方式为现场报名。
（二）报名时间及地点
时间:年4月10日（星期六）9：00—12：00。
地点:昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈贡区雨花街道春融西路号)。
（三）现场报名提供材料
应聘人员必须按岗位要求提供所有证件及证明材料原件到所报考单位进行资格审核，否则不予资格审核通过。
（1）非年毕业生提交毕业证、学位证、本人身份证、就业登记证或报到证（普通招生计划岗位必须提供）、近期免冠小一寸正规照片2张及招聘岗位要求提供的相关资格证书。
（2）年毕业生需提交所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件，近期免冠小一寸正规照片2张及招聘岗位要求提供的相关资格证书。待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相关证件及证明材料原件到用人单位进行复核，如毕业后不能提供相关证件及证明材原件的，则不得进入后续招聘环节。
（四）审核
根据报名人员提供材料及招聘简章岗位要求进行资格审核。
特别提示：若年4月10日现场报名招聘所需岗位招聘不足，剩余岗位由招聘单位采取其他方式进行招聘。考核方法和程序另行公告。
四、公开招聘方式
（一）招聘方法
采取面试的方法进行。
（二）招聘程序
1.根据报名人员提供材料进行资格审核，资格审核通过人员按进入面试人数与岗位招聘人数2:1及以上比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到2:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，经紧缺急需人才招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。
2.面试
（1）面试对象
经资格审核合格后确定进入面试人员。
（2）面试方式
结构化。
（3）面试时间
年4月10日（详细时间另行通知）
（4）面试地点
昆明医科大学呈贡校区（详细地点另行通知）
（5）面试内容
面试内容由考核小组指定。根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题等方式，按照保密部门规定和优质原则，选择*治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，提供面试使用。在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
面试主要围绕仪表举止、表达能力、应变能力、专业知识、基本素质进行测评。考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现。考官根据考生的面试表现进行评分。
（6）面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官设医护考官组共1个考官组，完成全部14人招聘岗位面试工作。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席等。
面试考场设1个考官组共5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。
面试考官从普洱市事业单位招聘工作人员面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，面试前必须保密；面试考官抽调人数与实际参加面试人数应有差额；面试考官应抽签确定面试考场（特殊情况除外）。
（7）面试流程
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。操作方法如下：
①主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
采取读题答题的方式，主考官不宣读面试题目，题本摆放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可全部统一阅读和思考后统一答题。依序逐题答题。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
（8）面试成绩计算
面试总分分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，适时公布。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取加试的方式并以加试题目的考官打分计算成绩确定排名先后。
面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
五、其他事项
（一）应届毕业生指年、年、年的毕业生。
（二）联系电话
1.普洱市卫生健康委员会：-、
2.医院：-
联系人：李老师、杨老师
3.医院：-
联系人：杨老师、董老师
4.普洱市紧急救援中心：-
联系人：王老师
（三）查询网站
普洱市人民*府网(